Sie müssen das nicht alleine schaffen
Im Verzeichnis Bürokratie & Sozialleistungen sind geprüfte Beratungsstellen gesammelt, die kostenlos oder günstig helfen.
Die Bürokratie-Timeline: Von Krankengeld bis Erwerbsminderungsrente
"Krankengeld, Arbeitslosengeld, Rente: ein Alptraum." So beschreiben Betroffene die Bürokratie nach dem Schlaganfall immer wieder. Tatsächlich folgt der Weg einem festen Fahrplan mit klaren Fristen. Wer sie kennt, verliert kein Geld und keine Ansprüche. Dieser Zeitstrahl zeigt Schritt für Schritt, was wann passiert und was Sie jeweils tun müssen. Er gilt für Deutschland und für Menschen, die vor dem Schlaganfall angestellt beschäftigt waren. Alles, was neben dem Einkommen noch zusteht (Pflegegrad, Hilfsmittel, Schwerbehindertenausweis, Zuschüsse), ordnet der Überblick Finanzielle Hilfe nach dem Schlaganfall.
Ein Fahrplan, kein Stundenplan: Ein Verlauf nach einem Schlaganfall lässt sich nicht auf die Woche genau planen. Die Zeitangaben sind eine Orientierung, keine Termine.
Zeitstrahl auf Ihr Datum umrechnen
Wählen Sie einen ungefähren Zeitraum oder Ihr Datum (bleibt auf Ihrem Gerät). Der Zeitstrahl darunter zeigt dann für jede Etappe Ihren Kalendermonat.
Woche 0
Arbeitsunfähigkeit beginnt: Ihr Arbeitgeber zahlt weiter
Ab dem ersten Krankheitstag erhalten Sie 6 Wochen lang Ihr volles Gehalt als Entgeltfortzahlung (§ 3 EntgFG). Voraussetzung: Das Arbeitsverhältnis besteht seit mindestens 4 Wochen; in den ersten 4 Wochen eines neuen Jobs zahlt stattdessen die Krankenkasse Krankengeld.
Das müssen Sie tun
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an Arbeitgeber und Krankenkasse. Achten Sie von Anfang an darauf, dass die Bescheinigungen lückenlos verlängert werden, jede Lücke kann später das Krankengeld gefährden.
Zuständig: Arbeitgeber
Woche 6
Das Krankengeld beginnt
Die Krankenkasse zahlt Krankengeld: 70 Prozent des Bruttoentgelts, höchstens 90 Prozent des Netto, abzüglich Ihrer Beitragsanteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Gerechnet wird nur mit dem Entgelt, das der Beitragsberechnung unterliegt; wer über der Beitragsbemessungsgrenze verdient, bekommt deshalb weniger als 70 Prozent seines tatsächlichen Bruttos. Wichtig zu wissen: Die maximale Bezugsdauer von 78 Wochen gilt ab Woche 0, die 6 Wochen Lohnfortzahlung zählen mit. Praktisch zahlt die Kasse also rund 72 Wochen.
Das müssen Sie tun
Unterlagen der Krankenkasse ausfüllen, AU-Bescheinigungen weiterhin lückenlos einreichen.
Zuständig: Krankenkasse
Jederzeit während des Krankengeldbezugs
Wenn die Kasse zum Reha-Antrag auffordert: 10-Wochen-Frist
Die Krankenkasse kann Sie nach § 51 SGB V auffordern, innerhalb von 10 Wochen einen Reha-Antrag zu stellen. Versäumen Sie die Frist, entfällt Ihr Krankengeld. Vorsicht: Dieser Reha-Antrag kann rechtlich als Rentenantrag gelten (§ 116 SGB VI), wenn die Reha die Erwerbsfähigkeit nicht wiederherstellen kann. Das kann gewollt sein, muss es aber nicht.
Das müssen Sie tun
Frist ernst nehmen und den Antrag rechtzeitig stellen. Lassen Sie sich vorher von einem Sozialverband beraten (VdK, SoVD), bevor Sie unterschreiben.
Zuständig: Krankenkasse, Antrag an die Deutsche Rentenversicherung
Sobald Sie belastbar genug sind
Option: Stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell)
Mit einem ärztlichen Stufenplan kehren Sie schrittweise in Ihre Tätigkeit zurück, zum Beispiel erst 2, dann 4, dann 6 Stunden. Sie gelten währenddessen weiter als arbeitsunfähig, das Krankengeld läuft weiter (nach einer DRV-Reha das Übergangsgeld). Beachten Sie: Auch diese Zeit verbraucht das 78-Wochen-Kontingent.
Das können Sie tun
Stufenplan mit Ärztin oder Arzt erstellen und mit Arbeitgeber und Krankenkasse abstimmen. Mehr dazu im Artikel Reha nach dem Schlaganfall.
Zuständig: Arzt, Arbeitgeber, Krankenkasse bzw. Rentenversicherung
Etwa 3 Monate vor Woche 78
Das Ende des Krankengeldes vorbereiten
Die Krankenkasse kündigt das Ende des Krankengeldes in der Regel einige Wochen vorher schriftlich an, einen gesetzlich festen Zeitpunkt gibt es dafür aber nicht. Warten Sie nicht auf den Brief.
Das sollten Sie tun
Sozialverbände empfehlen, etwa 3 Monate vor dem Krankengeld-Ende Kontakt zur Agentur für Arbeit aufzunehmen und parallel zu klären, ob ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente sinnvoll ist. Das ist eine Empfehlung, keine Frist, sie erspart Ihnen aber Lücken beim Geld.
Zuständig: Agentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung
Woche 78: Aussteuerung
Das Krankengeld endet: Jetzt Arbeitslosengeld beantragen
Nach 78 Wochen endet das Krankengeld kraft Gesetzes ("Aussteuerung"), auch wenn Sie weiter krank sind. Jetzt greift die Nahtlosigkeitsregelung (§ 145 SGB III): Sie erhalten Arbeitslosengeld, obwohl Sie arbeitsunfähig sind, bis über Reha oder Rente entschieden ist. Höhe: 60 Prozent des Netto-Bemessungsentgelts, 67 Prozent mit Kind. Die Bezugsdauer richtet sich nach Alter und Beitragszeiten: von 6 Monaten bis zu 24 Monaten (ab 58 Jahren mit 48 Beitragsmonaten).
Das müssen Sie tun
Spätestens am ersten Tag nach dem Krankengeld-Ende bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden und Arbeitslosengeld beantragen. Ja, das gilt auch, wenn Sie krank sind, ohne Meldung gibt es kein Geld. Zwei Erleichterungen, die kaum jemand kennt: Die Meldung geht auch elektronisch über das Fachportal, und wer sich wegen gesundheitlicher Einschränkungen nicht selbst melden kann, darf sich vertreten lassen (§ 145 Abs. 1 SGB III). Sie können sich außerdem schon bis zu drei Monate im Voraus melden. Fordert die Agentur Sie danach zu einem Reha-Antrag auf, haben Sie dafür 1 Monat Zeit, sonst ruht das Arbeitslosengeld.
Zuständig: Agentur für Arbeit
Parallel, so früh wie sinnvoll
Erwerbsminderungsrente beantragen
Wer auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt keine 6 Stunden täglich mehr arbeiten kann, hat Anspruch auf teilweise, wer keine 3 Stunden mehr schafft, auf volle Erwerbsminderungsrente (§ 43 SGB VI). Voraussetzung sind 5 Jahre Versicherungszeit und 3 Jahre Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren. Es gilt "Reha vor Rente": Die Rentenversicherung prüft zuerst, ob eine Reha die Erwerbsfähigkeit wiederherstellen kann. Die Bearbeitung dauert erfahrungsgemäß mehrere Monate, mit Gutachten auch länger. Befristete Renten beginnen frühestens im 7. Kalendermonat nach Eintritt der Erwerbsminderung; rückwirkend gezahlt wird nur bei Antrag innerhalb von 3 Kalendermonaten. Hinzuverdienst ist begrenzt möglich (2026: rund 20.764 Euro pro Jahr bei voller, mindestens 41.528 Euro bei teilweiser Erwerbsminderung).
Das sollten Sie tun
Antrag früh und vollständig bei der Deutschen Rentenversicherung stellen, Befunde beilegen. Ein Sozialverband hilft beim Antrag und bei einem eventuellen Widerspruch. Den ganzen Weg samt Fristen und Widerspruch beschreibt der Artikel Erwerbsminderungsrente nach dem Schlaganfall.
Zuständig: Deutsche Rentenversicherung
Parallel, so früh wie möglich
Schwerbehindertenausweis nicht vergessen
Ab einem Grad der Behinderung von 50 gelten Sie als schwerbehindert, mit Nachteilsausgleichen und besonderem Kündigungsschutz: Eine Kündigung braucht dann die vorherige Zustimmung des Integrationsamts (§ 168 SGB IX). Dieser Schutz greift nicht in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses (§ 173 Abs. 1 SGB IX). Auch bei einem GdB von 30 oder 40 ist er erreichbar: über die Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit. Die Bearbeitung dauert Monate, stellen Sie den Antrag deshalb früh. Welche Ansprüche im Einzelnen daran hängen, steht bei den Nachteilsausgleichen.
Das sollten Sie tun
Antrag beim Versorgungsamt stellen. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung finden Sie im Artikel GdB und Schwerbehindertenausweis nach dem Schlaganfall.
Zuständig: Versorgungsamt (je nach Bundesland unterschiedlich benannt)
Sie suchen eine Stelle, die Ihnen dabei hilft? Der Navigator zeigt Ihnen passende Anlaufstellen in Deutschland.
Häufige Fragen
Muss ich mich wirklich arbeitslos melden, obwohl ich noch krank bin?
Klären Sie mit der Agentur für Arbeit die Arbeitslosmeldung auch dann, wenn Sie weiterhin krank sind. Näheres finden Sie im Abschnitt „Das Krankengeld endet: Jetzt Arbeitslosengeld beantragen“ im verlinkten Text.
Was passiert, wenn ich die 10-Wochen-Frist der Krankenkasse verpasse?
Nehmen Sie die Aufforderung ernst und holen Sie Unterstützung beim Reha-Antrag. Näheres finden Sie im Abschnitt zur Aufforderung der Krankenkasse im verlinkten Text.
Ab wann bekomme ich die Erwerbsminderungsrente?
Lassen Sie den möglichen Rentenbeginn und die Antragstellung bei der Rentenversicherung klären. Näheres finden Sie im Abschnitt „Erwerbsminderungsrente beantragen“ im verlinkten Text.
An wen wende ich mich bei Fragen zu Kostenträgern nach einem Schlaganfall?
Der Sozialdienst oder eine Sozialberatung hilft Ihnen, die zuständigen Stellen zu finden. Näheres finden Sie im Abschnitt „Sie müssen das nicht alleine schaffen“ im verlinkten Text.
Wie kann ich sicherstellen, dass ich nach dem Krankengeld nahtlos weiter finanziell abgesichert bin?
Klären Sie die anschließende Absicherung, während Sie noch Krankengeld erhalten. Näheres finden Sie im Abschnitt „Das Ende des Krankengeldes vorbereiten“ im verlinkten Text.
Wer ist für meine Behandlungskosten zuständig, wenn ich nach einem Schlaganfall unsicher bin, wer die Kosten übernimmt?
Lassen Sie die Zuständigkeit mit Unterstützung des Sozialdienstes oder einer Sozialberatung klären. Näheres finden Sie im Abschnitt „Sie müssen das nicht alleine schaffen“ im verlinkten Text.
Belegt mit 16 Quellen
Die Angaben auf dieser Seite stützen sich auf Gesetze, Behörden und die Stellen, die die Leistung gewähren. Bitte lesen Sie im Zweifel dort nach: Gesetze und Beträge ändern sich, und für Ihren Fall gilt immer der aktuelle Text.
- Bundesministerium der Justiz: § 3 EntgFG – Anspruch auf Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallBelegt: Entgeltfortzahlung bis zur Dauer von sechs Wochen (Abs. 1); der Anspruch entsteht erst nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses (Abs. 3)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 47 SGB V – Höhe und Berechnung des KrankengeldesBelegt: 70 Prozent des regelmäßigen Arbeitsentgelts, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt (Abs. 1 Satz 1); Deckelung auf 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts (Abs. 1 Satz 2)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 48 SGB V – Dauer des KrankengeldesBelegt: 78 Wochen innerhalb von je drei Jahren wegen derselben Krankheit, gerechnet vom Tage des Beginns der Arbeitsunfähigkeit an (Abs. 1); Ruhenszeiten zählen wie Bezugszeiten (Abs. 3), dadurch werden die sechs Wochen Entgeltfortzahlung angerechnetVon uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 51 SGB V – Wegfall des Krankengeldes, Antrag auf Leistungen zur TeilhabeBelegt: Frist von zehn Wochen zur Stellung des Reha-Antrags nach Aufforderung (Abs. 1); Wegfall des Krankengeldanspruchs bei Fristablauf und Wiederaufleben erst mit dem Tag der Antragstellung (Abs. 3)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 141 SGB III – ArbeitslosmeldungBelegt: Meldung elektronisch im Fachportal der Bundesagentur oder persönlich (Abs. 1 Satz 1); Meldung bis zu drei Monate vor Eintritt der Arbeitslosigkeit zulässig (Abs. 1 Satz 3)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 145 SGB III – Minderung der Leistungsfähigkeit (Nahtlosigkeitsregelung)Belegt: Anspruch auf Arbeitslosengeld trotz geminderter Leistungsfähigkeit, solange keine verminderte Erwerbsfähigkeit festgestellt ist (Abs. 1 Satz 1); Meldung durch eine Vertreterin oder einen Vertreter, wenn gesundheitliche Einschränkungen die persönliche Meldung verhindern (Abs. 1 Satz 3); Monatsfrist für den Reha-Antrag nach Aufforderung, sonst Ruhen des Arbeitslosengeldes (Abs. 2)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 147 SGB III – Grundsatz (Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld)Belegt: Staffel der Anspruchsdauer von sechs Monaten bei zwölf Monaten Versicherungspflichtverhältnis bis zu 24 Monaten bei 48 Monaten nach Vollendung des 58. Lebensjahres (Abs. 2)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 149 SGB III – Höhe des ArbeitslosengeldesBelegt: 67 Prozent des Leistungsentgelts mit Kind, 60 Prozent ohneVon uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 43 SGB VI – Rente wegen ErwerbsminderungBelegt: teilweise Erwerbsminderung unter sechs Stunden, volle unter drei Stunden täglich; allgemeine Wartezeit und drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren; Verlängerung dieses Zeitraums (Abs. 4) und Entfallen der Pflichtbeitragsvoraussetzung bei vorzeitig erfüllter Wartezeit (Abs. 5)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 9 SGB VI – Aufgabe der Leistungen zur TeilhabeBelegt: Die Leistungen zur Teilhabe haben Vorrang vor Rentenleistungen (Abs. 1 Satz 2), Grundsatz „Reha vor Rente“Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 99 SGB VI – BeginnBelegt: Rente ab dem Monat der Anspruchserfüllung, wenn bis zum Ende des dritten Kalendermonats nach Ablauf dieses Monats beantragt wird, sonst erst ab dem Antragsmonat (Abs. 1)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 101 SGB VI – Beginn und Änderung in SonderfällenBelegt: befristete Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit frühestens ab dem siebten Kalendermonat (Abs. 1); die Ausnahme bei Wegfall von Kranken- oder Arbeitslosengeld gilt nur für befristete Renten wegen voller Erwerbsminderung, auf die der Anspruch unabhängig von der Arbeitsmarktlage besteht (Abs. 1a)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 116 SGB VI – Besonderheiten bei Leistungen zur TeilhabeBelegt: Ein Antrag auf Leistungen zur Teilhabe gilt unter den dort genannten Voraussetzungen als Rentenantrag (Abs. 2)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: § 96a SGB VI – Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und HinzuverdienstBelegt: Hinzuverdienstgrenze bei voller Erwerbsminderung: drei Achtel der 14fachen monatlichen Bezugsgröße; bei teilweiser Erwerbsminderung mindestens sechs Achtel derselben Größe (Abs. 1c)Von uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026, § 1Belegt: Bezugsgröße 2026: 47.460 Euro im Jahr, 3.955 Euro im Monat, bundeseinheitlich; Rechengrundlage der beiden genannten HinzuverdienstbeträgeVon uns geprüft am 22.08.2026.
- Bundesministerium der Justiz: §§ 168, 173 SGB IX – Zustimmung des Integrationsamtes und AusnahmenBelegt: Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168); der Schutz gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis bei Zugang der Kündigung noch nicht länger als sechs Monate besteht (§ 173 Abs. 1 Nr. 1)Von uns geprüft am 22.08.2026.
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Diese Seite informiert über Verwaltungswege und Fristen in Deutschland; sie stellt keine Rechts- oder Sozialberatung dar und ersetzt keine Auskunft der zuständigen Träger. Beträge und Grenzen: Stand Juli 2026.